Сотрудник или директор?
Пройди тест и всё станет ясно...
новости / Главные новости

В СНГ появится общий рынок труда

06 апреля 2012

Концепция формирования общего рынка труда – это документ, который представляет собой целую систему принципов формирования общего рынка труда для стран СНГ.


 Главная цель общего рынка труда – это создание всех условий для оптимального использования рабочей силы в тех государствах, которые входят в состав СНГ. Рабочая сила должна получить возможности для свободной миграции из страны в страну. При этом должны учитываться требования рынков труда каждой страны и социально-экономические интересы участников Содружества.
 
Главные принципы общего рынка труда СНГ:

  • Добровольность участия для стран. Если любая страна не желает интегрировать свой рынок труда в единую систему, нельзя принуждать ее к этому. Вместе с тем, выгода от использования общего рынка должна быть очевидной.
  • Равноправность трудовых мигрантов. Исключение составляют те случаи, когда национальное законодательство той или иной страны препятствует этому.
  • Свобода передвижения. Касаться этот принцип должен как самих трудовых мигрантов, так и членов их семей. При это должно учитываться национальное законодательство стран-участниц СНГ.
 
Приоритеты совместного рынка труда:
  • Борьба с незаконной трудовой миграцией с помощью скоординированных действий всех стран-участниц СНГ.
  • Регулирование деятельности общего рынка с учетом национальных интересов каждого государства, а также с учетом его правовых норм.
  • Разработка систем обмена, воспроизводства и рационального использования рабочей силы.
  • Работа над оптимизацией спроса и предложение на рынке труда.
  • Создание возможностей для повышения мобильности трудовых ресурсов.
  • Обеспечение гарантий безопасности всем участникам общего рынка труда.
 
Проект Приоритетных мероприятий по созданию общего рынка труда включает в себя ряд действий, рассчитанных на 2011-2015 годы. Документ разбит на четыре раздела: методический, правовой, организационный, информационный. Оговорены планы, касающиеся следующих аспектов:
  • Создание программ обучения языку, культурным традициям и правовым основам той страны, в которой собирается работать трудовой мигрант.
  • Создание Соглашения о сотрудничестве между миграционными службами и государственными службами занятости.
  • Создание во всех государствах сопоставимых требований в отношении переквалификации, профессиональной подготовки и переподготовки.
  • Разработка Межгосударственного классификатора профессий и должностей.
  • Согласование условий оценки рабочих мест.
  • Объединение национальных баз данных с вакантными рабочими местами.
  • Обмен программами содействия занятости населения между странами.
  • Выпуск тематических передач на радио и телевидении.
  • Выпуск бюллетеня «Рынок труда государств – участников СНГ».
 
Эксперты, которые работают над созданием концепции общего рынка труда СНГ, ориентируются на то, что экономическое пространство стран Содружества должно быть единым во всем. Поскольку рынок труда является неотъемлемой частью экономики, необходимо работать над тем, чтобы он стал единым. Создание такого рынка труда является частью Стратегии экономического развития СНГ, которая должна быть реализована до 2020 года.

http://www.naim.ru
Новости: 1 2 3 4 5
Опубликовать в 'LiveJournal' Опубликовать в 'Twitter' Опубликовать в 'Facebook' Опубликовать в 'Одноклассники.ru' Опубликовать в 'Вконтакте.ru' Опубликовать в 'Мой мир'