Сотрудник или директор?
Пройди тест и всё станет ясно...
истории успеха / Истории успеха

Новиков А.А.

28 декабря 2011

Я никогда не доверял интернету и предпочитал общаться с людьми «вживую». Мой бизнес постепенно начал расширяться,


необходимо было увеличить и количество сотрудников.Когда необходимо было подобрать 5 новых сотрудников – общаться с кандидатами «с глазу на глаз» – было просто, но когда количество необходимых сотрудников увеличилось до нескольких десятков, то подбор персонала начал занимать много времени. Выхода не было – я решил разместить необходимые мне вакансии на HRValue, к тому же, была возможность разместить «горячие вакансии» абсолютно бесплатно. Я заполнил анкету. В анкете указал параметры, которые считаю важными для сотрудников моей компании. Результат превзошел мои ожидания, я смог быстро подобрать сотрудников, теперь у нас большой, дружный коллектив профессионалов.

Новости: 1 2 3 4 5
Опубликовать в 'LiveJournal' Опубликовать в 'Twitter' Опубликовать в 'Facebook' Опубликовать в 'Одноклассники.ru' Опубликовать в 'Вконтакте.ru' Опубликовать в 'Мой мир'